Minha audiência foi marcada. Como me preparo?
Comece assim que receber a data. Se seu processo está com a FIKS, nossa equipe vai conferir o horário, a forma de participação e se você precisa depor ou levar testemunhas.
A audiência é hoje e surgiu um imprevisto? Se estiver atrasado, doente, sem o link ou sem conseguir entrar, avise imediatamente o advogado que acompanha seu processo.
Assim que receber a data
Salve o dia e o horário no celular e programe lembretes. Se estiver em outro fuso, confirme qual horário deve seguir.
Confirme se deve ir ao fórum ou participar por vídeo. Se for híbrida, confirme de onde você e cada testemunha devem participar.
Organize transporte, horário de trabalho e o cuidado com seus filhos. Reserve tempo para uma possível espera.
Avise a equipe com antecedência se precisar de intérprete, acessibilidade ou ajuda com a conexão. Confirme com a equipe qualquer notícia de mudança de data, endereço ou link.
Alguns dias antes
Converse com seu advogado sobre os fatos, os documentos e as testemunhas. Relembre o que aconteceu em ordem e envie os arquivos que ainda faltam, preservando os originais. Se um ponto, recibo ou mensagem parecer diferente do que você lembra, explique a situação à equipe. Confirme quem deve comparecer, como fazer o convite e como guardar o comprovante.
Se for presencial
Confira fórum, endereço, Vara, andar e sala. Planeje chegar com antecedência para passar pela portaria. Leve documento oficial com foto e tenha à mão o número do processo e o contato do seu advogado. Ao chegar, avise a equipe e aguarde onde possa ouvir a chamada. Combine onde as testemunhas devem esperar.
Se for online
Salve o link oficial. Se a Justiça indicar um aplicativo, instale-o pela loja oficial. Teste câmera, microfone e internet com o mesmo aparelho que usará no dia.
Carregue o celular ou computador e deixe o carregador por perto. Apoie o aparelho, deixe seu rosto visível e tenha o documento com foto à mão.
Reserve um local silencioso, iluminado e onde possa ficar sozinho durante o depoimento. Se não tiver um local reservado, conexão estável ou aparelho separado para a testemunha, avise nossa equipe antes. A testemunha deve aguardar sem ouvir outros depoimentos.
Entre com antecedência, usando seu nome completo. Se houver sala de espera, mantenha o aplicativo aberto. Se cair, tente voltar pelo mesmo link, avise seu advogado e, se possível, registre o erro e o horário.
O que pode acontecer na audiência?
Podem pedir seu documento e tentar um acordo. Se houver proposta, converse com seu advogado sobre valor, pagamento e quais pedidos seriam encerrados. Dependendo da etapa, o juiz pode ouvir você, o representante da empresa e as testemunhas separadamente. Também pode marcar outra audiência, uma perícia ou indicar uma providência. Aguarde ser dispensado e confirme o próximo passo.
O que podem perguntar?
A você: “O ponto indica que você saiu às 22h. O que fazia depois de registrar a saída?” “Você reconhece esta assinatura? Em que situação assinou?”
À testemunha: “Você viu a pessoa sair ou só viu que ela ainda estava trabalhando?” “Em que turnos trabalharam juntos?” “Você presenciou o episódio ou soube depois?”
Responda com suas próprias palavras. Se não lembrar com precisão, diga isso. Se não entender ou não ouvir, peça que repitam. Se perceber um erro, peça para corrigir.
Checklist para o dia
Dia, horário e endereço ou link confirmados.
Documento com foto e contato do advogado à mão.
Testemunhas orientadas sobre quando e onde participar.
Trajeto planejado ou aparelho carregado, aplicativo testado e local reservado.
Perguntas difíceis que podem surgir
Escolha os assuntos que têm relação com seu processo. Relembre os fatos com seu advogado. Cada testemunha deve contar o que viu ou ouviu e explicar como ficou sabendo.
Carteira sem registro, PJ e trabalho por diária
A você: A carteira mostra outra data. O que você fez no primeiro dia e como recebeu antes do registro? Quem definia horários e preços? Você podia recusar serviço ou mandar outra pessoa no seu lugar?
À testemunha: Você viu o início do trabalho ou soube depois? Que ordem ouviu, de quem e em qual situação? Viu alguma substituição?
Horas extras e banco de horas
A você: O ponto mostra saída às 22h. O que você fez depois e quem ficou no local? Quais horas ficaram de fora do pagamento? A folga que consta no banco de horas aconteceu?
À testemunha: Se você saía antes, como sabe quando a pessoa terminou? Viu o ponto ser batido ou só viu que ela continuava trabalhando? Em quais dias?
Intervalos, domingos, feriados e escalas
A você: Quanto tempo você realmente parava para comer? Quem cobria seu posto? Quais domingos ou feriados trabalhou e quando folgou? O que mudou na prática quando a escala mudou?
À testemunha: Você observava o intervalo inteiro? Viu a pessoa ser chamada de volta? Como sabe que aquele dia constava como folga?
Função, substituição e diferença salarial
A você: Que tarefas passaram a ser suas, quando e com que frequência? Na substituição, que decisões você podia tomar? O que você fazia de igual ou diferente em relação ao colega que ganhava mais?
À testemunha: Você acompanhava os dois trabalhadores? Quais tarefas viu cada um fazer? Como ficou sabendo do salário ou de quem tinha poder para decidir?
Salário por fora, comissões e gorjetas
A você: Por que você diz que aquele Pix era salário e não reembolso? Quem pagava e em quais meses? Se havia retenção de 33%, sobre qual valor ela era calculada? Você viu o rateio ou participou da reunião?
À testemunha: Você viu o pagamento daquela pessoa ou apenas recebeu algo parecido? Viu a planilha, participou do fechamento ou só recebeu o valor final? O que ouviu na reunião?
Assédio e discriminação
A você: Que palavras ou gestos você lembra? Quem estava presente? O que aconteceu antes e depois da mensagem mostrada? Quem sabia da sua doença, gravidez ou denúncia e quando soube?
À testemunha: Onde você estava e o que conseguiu ouvir? Viu o episódio, viu a pessoa logo depois ou soube mais tarde? Presenciou tratamento diferente em situação parecida?
Acidente, doença e condições de trabalho
A você: Que tarefa fazia no momento do acidente? Qual proteção recebeu e usava de fato? Quando começaram os sintomas? Se foi no trajeto, de onde saiu e houve mudança de rota?
À testemunha: Viu o acidente ou chegou depois? Observava a tarefa com que frequência? Viu o equipamento ser entregue à pessoa ou conhece apenas a rotina geral?
Demissão, justa causa e rescisão
A você: Quem escreveu o pedido de demissão e o que foi dito antes da assinatura? Como explica a advertência, a falta ou a mensagem sobre sair? Quanto recebeu e como identificou a diferença?
À testemunha: Estava na sala ou viu a pessoa só depois? Presenciou o fato que levou à punição? Viu alguém assumir o posto após a saída?
Férias, FGTS e vale-transporte
A você: Que tarefas você fez durante as férias e a pedido de quem? Quais meses faltam no extrato do FGTS? Qual era seu trajeto e por que assinou o formulário de vale-transporte?
À testemunha: Como sabe que a pessoa estava de férias naquela data? Fazia o trajeto inteiro com ela ou só um trecho? Viu a pessoa pedir o benefício?
Documentos, contradições e relação da testemunha
A você: Reconhece a assinatura ou a mensagem? O que veio antes e depois? A data que você deu se refere ao começo do trabalho ou ao registro? Esse valor é exato ou estimado?
À testemunha: Vocês convivem fora do trabalho? Alguém mostrou documentos ou disse o que responder? Você viu pessoalmente, ouviu de alguém ou chegou a essa conclusão depois?
Se não lembrar de algo com precisão, diga até onde se lembra. Se uma pergunta reunir dois fatos, peça para explicar cada um. Se perceber um erro na resposta, peça para corrigir.