FIKS ADVOGADOS
Todo processo tem dois lados,
o nosso é o dos trabalhadores.
Perguntas Frequentes
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O Trabalhador possui até 2 anos para entrar com uma ação trabalhista após o fim do seu contrato de trabalho.
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É uma forma especial de encerrar o contrato de trabalho, parecida com a demissão por justa causa, mas, nesse caso, quem comete a falta grave é o empregador. Podemos dizer que é uma maneira do empregado demitir o seu patrão.
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Você terá todos os direitos de uma demissão “sem justa causa”, ou seja, terá direito ao aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, férias vencidas, 13º salário proporcional; saque e multa do FGTS e seguro-desemprego.
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O empregado que passa por essa situação pode comprovar por meio de mensagens de whatsapp, e-mails, áudios, vídeos e, também, por meio de testemunhas que presenciaram o ocorrido.
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Sim, por meio de uma ação trabalhista você poderá pleitear qualquer direito não pago durante o seu contrato de trabalho.
Fiks Advogados
Com sede no Rio de Janeiro, o Fiks Advogados dedica-se exclusivamente à defesa dos trabalhadores em todos os aspectos do direito do trabalho e previdenciário.
Para nós, defender seus direitos vai além do conhecimento jurídico: acreditamos que compreender sua história é essencial.
Cada cliente é único, e por isso priorizamos entender suas circunstâncias e necessidades individuais, para que possamos oferecer a melhor representação possível.
Nossa equipe, apaixonada pelo direito do trabalho e previdenciário, está inteiramente comprometida com a proteção dos direitos dos trabalhadores que representamos.
Além disso, oferecemos um atendimento personalizado, mantendo você informado em cada etapa do processo."
Estamos aqui para ouvir sua história e defender seus direitos. Entre em contato conosco hoje mesmo.