Você se machucou ou adoeceu por causa do trabalho?

Conte o que aconteceu e como está sua saúde. Nossa equipe vai analisar seu histórico de trabalho, os documentos médicos e os direitos relacionados à sua situação.

Quero atendimento

Conte como o problema começou

Acidente

Diga quando e onde ocorreu, qual atividade fazia e se alguém presenciou ou prestou atendimento.

Doença ou agravamento

Conte suas tarefas, esforços, movimentos, exposição a riscos e quando surgiram ou pioraram os sintomas.

O que vamos analisar com você

Vamos conferir os documentos médicos, a relação entre o trabalho e o problema de saúde, os afastamentos e as providências da empresa. Também vamos explicar se há questões sobre benefício do INSS, proteção no emprego ou indenização. Cada direito tem requisitos próprios; o acidente ou o diagnóstico, sozinho, não garante todos eles.

O que você pode separar

Documentos de saúde

Atestados, exames, relatórios médicos, receitas e registros de atendimento.

Trabalho e afastamento

CAT, se houver, documentos do INSS, registros das tarefas e mensagens sobre o acidente, a doença ou o retorno ao trabalho.

Dúvidas frequentes

A empresa não emitiu a CAT. Ainda posso pedir orientação?

Sim. A falta de CAT não impede seu primeiro contato. Nossa equipe vai explicar como comunicar o acidente e quais documentos reunir, inclusive quando a empresa não fez a comunicação.

Uma doença que já existia pode ter relação com meu trabalho?

Conte se o trabalho piorou seu quadro e mostre os documentos médicos. Nossa equipe vai analisar essa relação; a avaliação pode envolver perícia.

Todo afastamento dá estabilidade no emprego?

Não. Existem requisitos e situações que precisam ser conferidos. Mostre os documentos do afastamento, do INSS e da dispensa, se ocorreu. Vamos explicar se há proteção no seu caso.

O benefício do INSS substitui uma possível indenização?

São questões diferentes. Nossa equipe vai conferir os requisitos do benefício e, separadamente, se há fundamento para responsabilizar a empresa pelos danos sofridos.