Você sofre humilhação, assédio ou discriminação no trabalho?

Conte o que aconteceu, com suas palavras. Nossa equipe vai ouvir você com respeito e explicar como sua situação pode ser tratada.

Quero atendimento

Você reconhece alguma destas situações?

Humilhações e constrangimentos

Ofensas, ameaças, exposição diante dos colegas, cobranças humilhantes ou comentários e contatos sexuais indesejados.

Tratamento discriminatório

Diferenças de tratamento relacionadas à raça, sexo, idade, deficiência, gravidez, religião ou outras características pessoais.

O que vamos analisar com você

Vamos ouvir o que foi dito ou feito, quem participou, quando aconteceu e quais consequências você sofreu. Conte também se houve reclamação à empresa e como ela respondeu. Você não precisa definir se foi assédio moral, sexual ou discriminação para pedir orientação.

O que você pode separar

Uma sequência dos fatos

Anote datas aproximadas, locais, palavras usadas e pessoas que presenciaram os acontecimentos.

Registros disponíveis

Guarde mensagens e arquivos originais aos quais você tenha acesso legítimo. Mostre também reclamações já feitas e documentos médicos, se houver.

Dúvidas frequentes

Precisa acontecer várias vezes para eu procurar ajuda?

Não. Conte mesmo que tenha ocorrido uma única vez. A gravidade, o contexto e o tipo de conduta serão analisados pela nossa equipe.

Não tenho testemunhas. Posso conversar com vocês?

Sim. Mostre os registros que possui e conte como os fatos aconteceram. Nossa equipe vai explicar quais provas podem ajudar no seu caso.

Foi um colega ou um cliente, e não o chefe. Isso importa?

Conte quem praticou a conduta, se a empresa soube e o que fez. Nossa equipe vai analisar a situação e as responsabilidades envolvidas.

Vou receber indenização?

Nossa equipe vai avaliar se há fundamento para pedir indenização ou outras medidas. O reconhecimento do direito e o resultado de um processo dependem dos fatos e das provas.