ADVOCACIA TRABALHISTA
Dor ligada ao trabalho: fale com um advogado trabalhista
A dor começou ou piorou durante o serviço? Um advogado pode analisar as questões do trabalho, do afastamento e da demissão. Laudos e rotina ajudam a entender o caso.
Atendimento no Centro do Rio, em Madureira e on-line.
A SUA ROTINA IMPORTA
Isso se parece com o que acontece com você?
Toque em uma situação para saber por onde começar.
Minha dor começou fazendo o serviço.
Conte qual tarefa fazia e quando a dor apareceu. Os registros do trabalho e os documentos de saúde ajudam na análise jurídica da possível relação.
O trabalho faz minha dor piorar.
Explique quais tarefas agravam o incômodo e apresente os documentos existentes. A contribuição do trabalho para o agravamento precisa ser examinada.
Sinto dor nas costas, ombros ou mãos durante as tarefas.
Descreva as atividades, a repetição e os horários, sem tentar concluir o diagnóstico. O advogado usa essas informações para analisar questões do trabalho.
Voltei do afastamento com dificuldade para fazer o mesmo trabalho.
Separe os documentos do afastamento e do retorno. Relatórios sobre limitações e informações sobre as tarefas ajudam a avaliar as questões do contrato.
Fui demitido enquanto tratava a dor.
Informe a data da dispensa, o tratamento em curso e o que a empresa sabia. A análise considera documentos e circunstâncias, sem presumir discriminação.
Ficou com uma dúvida?
Você pode conversar com nossa equipe sobre o que aconteceu.
O que a análise jurídica considera
Nossa equipe examina documentos de saúde, tarefas, horários, afastamentos e fatos do contrato. A possível relação entre a dor e o trabalho precisa ser demonstrada; não é definida apenas pelo sintoma.
Questões sobre afastamento e emprego
Podem ser avaliadas dúvidas sobre INSS, retorno, estabilidade e demissão. As possibilidades dependem dos requisitos do caso e dos elementos disponíveis.
SEM COMPLICAÇÃO
O que pode ajudar
Você pode entrar em contato antes de reunir todos os documentos.
- Atestados, laudos, exames e relatórios que já existam.
- Decisões do INSS e documentos de afastamento ou retorno.
- Descrição das tarefas, horários e mudanças de função.
- Documentos de demissão, quando houver.
VAMOS ESCLARECER
Antes da primeira conversa
Eu já sentia dor antes. Isso encerra a análise?
Não. Pode ser necessário verificar se e como o trabalho contribuiu para o agravamento. A evolução do quadro, as tarefas e os documentos precisam ser avaliados.
Dor ou diagnóstico garantem estabilidade ou benefício?
Não automaticamente. A análise depende das limitações, da relação com o trabalho, do afastamento e dos requisitos legais de cada proteção.
Esse atendimento é uma consulta médica?
O atendimento é jurídico, com advogado trabalhista. Diagnóstico e tratamento cabem aos profissionais de saúde. O advogado analisa as questões do emprego e da proteção previdenciária.
FIKS ADVOGADOS
Conte sua situação a um advogado.
Atendimento no Centro do Rio, em Madureira e on-line. Apresente sua dúvida e combine a melhor forma de atendimento.
Centro do Rio
Rua da Assembleia, 93 · sala 904
Madureira
Estrada do Portela, 99 · sala 713
Atendimento
Segunda a sexta, das 9h às 18h
(21) 99068-3454
Dr. Arlindo Fiks · OAB/RJ 162.192